L’HR è l’interfaccia tra la proprietà, il management e la popolazione aziendale. Si occupa di: formazione e recruiting, coordinamento delle politiche retributive per assicurare coerenza all’interno dell’azienda e sul mercato, definire le iniziative di welfare aziendale, gestire e stimolare la crescita e lo sviluppo delle persone all’interno dell’azienda. La sua filosofia è chiara: le persone sono un patrimonio per l’impresa e la loro valorizzazione è la chiave per raggiungere gli obiettivi aziendali.
